Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel - Programme Kurso H/F Groupe Ares

Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi et la formation (ou équivalent)

Votre expérience : Expérience de 3 ans minimum en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion indispensable.

Vos compétences :

Maîtrise des techniques de conduite d'entretien.

Maîtrise des dispositifs sociaux, et d'élaboration du projet professionnel. La connaissance de la méthode ADVP est un plus.

Connaissance des techniques de recherche emploi.

Capacité à animer des ateliers

Maîtrise de l'outil bureautique.

Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d'Ares.

Le permis B est recommandé, pour des déplacements à prévoir dans les départements du 77 & 94.

Votre rémunération : CDI, statut agent de maitrise, 2306€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Tickets restaurants de 10.50 euros (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Ce poste est fait pour vous si :

vous êtes à l'aise dans la posture de conseil et d'accompagnement

vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif

vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public invisible

Créée en 1991, Ares [https://www.groupeares.fr/] est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)... Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.



Kurso Ile-de-France, qui se déploie sur les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne est un programme de repérage, de remobilisation et d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi. Kurso est opéré avec Bim Bam Job.

Ce programme a pour but de repérer, remobiliser en collectif puis accompagner 120 personnes éloignées de l'emploi par an, issues des territoires du 94 et du 77.

Le Groupe Ares cherche aujourd'hui

un.e Chargé.e d'Accompagnement Social & Professionnel (F/H,

pour le Programme KURSO en IDF.

• Possibilité de télétravail
• Carte tickets restaurants
• RTT

Lieu de travail : Paris 12, déplacements dans le 77 et le 94

REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX :

CDI, statut Agent de maitrise

2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe

39 heures hebdomadaire

5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté

Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)