CDI - Responsable Communication Corporate H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le ou la responsable de communication contribue à la conception, au déploiement et à la maîtrise des axes de communication qui servent la stratégie du groupe, soutiennent son image et assurent l'adhésion et l'engagement des collaborateurs. Ses principales missions :
- Être un Business Partner de la direction Opérations et Performance du groupe, qui rassemble les directions :
1/ Performance,
2/ Santé, Sécurité au travail et Environnement,
3/ Qualité,
4/ Achats et Relations fournisseurs,
5/ Transformation digitale et Systèmes d'information,
6/ Stratégie industrielle,
7/ Planification et Supply Chain
Conseil, pilotage de projets, conduite du changement, valorisation des succès, développement de notoriété... ;
- Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de communication dans le respect de la stratégie de communication du groupe ;
- Rédiger des éléments de langage, des scripts, des articles, des rubriques pour valoriser la mission et l'actualité de la direction Opérations et Performance du groupe et de ses dirigeants ;
- Concevoir et piloter l'organisation de campagnes et d'événements internes et externes en animant le réseau interne et les prestataires externes ;
- Animer des groupes de travail transverses sur les thématiques dont il ou elle a la charge ;
- Animer le réseau des directions de communication des fournisseurs stratégiques du groupe ;
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan annuel de communication du groupe et des plans de communication transverses.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
- 8 à 10 ans d'expérience en communication généraliste
- Excellent relationnel, diplomatie, énergie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Créativité et force de proposition
- Qualités rédactionnelles reconnues
- Qualités d'écoute, d'adaptation, d'agilité et d'organisation
- Esprit d'équipe, solidarité
- Anglais professionnel
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/10/2025 - Réf : P2025-002964-1
CDI - Responsable Communication Corporate H/F
- Paris - 75
- CDI
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