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Conseiller·e Accompagnement Création & Développement d'Entreprise H/F Osengo RH
- Tours - 37
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 18 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle
Vous accompagnez des porteurs de projet et jeunes dirigeant·es vers une création/reprise solide et un pilotage efficace des premiers mois/années d'activité. Interventions majoritairement individuelles, complétées d'ateliers collectifs dans le cadre d'une prestation gratuite (financée) pour les porteurs de projet.
Missions principales
- Accueil & diagnostic : analyser l'adéquation porteur/projet, formaliser objectifs et plan d'accompagnement, orienter si besoin.
- Structuration du projet : étude de marché, proposition de valeur, modèle économique, choix du statut et des obligations, organisation opérationnelle.
- Prévisionnel & financement : construire le prévisionnel (plan de financement, trésorerie, compte de résultat), préparer les démarches bancaires/garanties/aides, sécuriser la bancarisation.
- Formalités & lancement : jalonner les étapes jusqu'à l'immatriculation, sécuriser les premières ventes, poser les indicateurs de suivi.
- Suivi post-lancement : diagnostic 360 régulier (finances, commercial, juridique/social, RH/organisation, posture dirigeant), plan d'actions priorisé, prévention des risques, premiers développements.
- Animation collective : concevoir et animer des ateliers thématiques (finances, marketing/vente, prospection, admin, outils numériques).
- Traçabilité & qualité : comptes-rendus conformes, dépôt des livrables au fil de l'eau, respect RGPD, contribution au reporting et à l'amélioration continue.
- Expérience confirmée (2-5 ans mini) en accompagnement à la création/reprise, conseil TPE/PME, banque/financement, incubateur, réseau consulaire/associatif...
- Maîtrise des fondamentaux financiers (prévisionnel, trésorerie), des cadres juridiques & sociaux du dirigeant, et des parcours financeurs.
- Capacité à conseiller en face-à-face et à animer des ateliers ; rédaction claire, sens du résultat et de la pédagogie.
- Rigueur administrative (délais, complétude, conformité) et aisance outils (CRM/Extranet, Suite Office/Google).
- Connaissance de l'écosystème local (réseaux d'entrepreneurs, financeurs, partenaires emploi/formation).
- Permis B + mobilité régionale.
Atouts appréciés : expérience bancaire/garantie, expertise micro-entreprise ou reprise, marketing/vente B2B/B2C, gestion sociale/RH, appétence pour l'animation collective. Référent·e Handicap ou volonté de se former.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 3581686/25950709 CACDD/18B
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