Pharmacien Liberateur en Industrie - CDI - Lille H/F DELPHARM

Le profil recherché :

Titulaire du diplôme de Doctorat en Pharmacie et inscrit en section B parce que vous avez validé votre thèse.

Expérience souhaitée de 2 ans dans un environnement de production pharmaceutique.

Compétences techniques

- Management transversal

- Connaissance d'outils informatiques : Pack Office et ERP
- Compréhension en investigation d'incident qualité de type : OOS
- Anglais niveau C1 minimum (lu, parlé, écrit)
- Compréhension dans le suivi et la clôture des : Actions correctives et préventives, Réclamations , Bonnes pratiques pharmaceutiques et des Revues annuelles qualité produits

- Connaissance des règles de qualité : BPF, BPD, EC-GMP, c , GMP's (US CFR 21), ICQ10
- Utilisation d'outils d'amélioration continue , exemple : SMED, 6s, TPM

- Suivi des analyses de données via des indicateurs

- Capacité d'entretenir une bonne relation clients

- Formation du personnel aux BPF

Compétences comportementales
- Animé(e) par le sens du service client
- Leadership et accompagnement au changement
- Capacité d'analyse et de décision en autonomie
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens de l'anticipation et ayant une résilience au stress
- Orientation résultats et solutions
- Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse

Information : Une connaissance dans les formes sèches serait un plus.

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers.

Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

DELPHARM Lille représente 390 personnes, site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches.

• Participation, intéressement selon les sites
• Tickets Restaurant ou Restaurant d’Entreprise
• Mutuelle et Prévoyance
• Jours RTT
• Télétravail en fonction du poste
• Formation à nos principes de fonctionnement à votre arrivée
• Parking gratuit
• Horaires à la journée variables selon les postes

Infos complémentaires :

La future équipe est composée 15 collaborateurs.

Ce qui implique le respect de certaines règles comme : Le port des équipements de protection individuelle et d'ôter les bijoux , ainsi que le maquillage avant de pénétrer dans des zones.

Ce que nous attendons de vous : Garantir la production de médicaments conformes aux exigences demandées.

Les enjeux :

- Gérer un portefeuille clients (Francophones et Anglophones)

- Libérer des lots de médicaments

Ce que nous apportons à votre carrière : Une diversité dans les missions, parce que vous oeuvrez entre les activités de prévention contre les risques : patients et clients !

Autres informations utiles :

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- RTT

- Mutuelle

-Télétravail : ponctuellement avec l'accord de votre Manager

- Moments conviviaux à retrouver sur la page Linkedin du site

Notre réponse à votre candidature :

Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.

Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

Il vous invitera à un premier entretien en visio.

Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du service concerné. Cette étape peut se dérouler en deux entretiens.

Décision finale : À l'issue des entretiens, nous reviendrons vers vous pour vous faire part de notre décision et, nous l'espérons, vous accueillir bientôt dans notre équipe !

Alors prêt à relever le challenge ? Postulez dès maintenant via cette annonce !

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