Conducteur de Travaux TP - VRD H/F Iziwork

Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisés dans les travaux publics, un Conducteur de travaux TP (H/F).
Rattaché(e) au chef de projet, vous serez en charge de la gestion complète des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux.

À propos de la mission

Vos missions principales seront les suivantes :

- Planifier, organiser et coordonner les différentes phases des chantiers.
- Encadrer les équipes terrain et les sous-traitants.
- Assurer le suivi budgétaire et technique des projets.
- Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux.
- Gérer les approvisionnements en matériel et en matériaux.
- Assurer le lien avec les clients, les fournisseurs et les différents intervenants.
- Rédiger les rapports de suivi et organiser la réception des travaux.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,50 € - 15,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€ - 18,76€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Photo d'identité
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.