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Gerflor emploi
Gerflor recrutement

Ingenieur R&D Developpement Produits H/F Gerflor

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Produits.

En lien étroit avec les différents services impliqués dans la conception et la mise en oeuvre de nos solutions, vous contribuez à l'innovation et au développement des produits et procédés au sein de nos unités de production de Gerflor Provence,

Vos missions principales sont les suivantes :

- Contribuer au développement de nouveaux produits (projets P1) et de nouveaux concepts (projets P2).

- Participer à l'amélioration continue des produits existants (qualité, coûts, productivité).

- Assurer le rôle de pilote et/ou d'acteur R&D sur les projets du périmètre concerné.

- Réaliser les essais pilotes et industriels, analyser les résultats et assurer leur enregistrement.

- Établir les dossiers techniques et garantir la traçabilité des développements.

- Fournir une assistance technique aux unités de production.

- Développer de nouvelles formulations, colorations, décors et matières premières.

- Participer à la création de prototypes et à la proposition de concepts innovants.

- Assurer le suivi des fournisseurs, sous-traitants et partenaires (industriels ou académiques).

- Contribuer aux démarches Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) dans le cadre de vos fonctions.

Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent avec une spécialisation dans le domaine des matériaux et polymères ou de la chimie.

Une première expérience en R&D au sein d'une industrie est souhaitée.

Bonne connaissance des matériaux polymères et de leurs procédés de transformation.

Autonome et rigoureux(se) : vous savez organiser votre travail, prioriser vos tâches et mener vos projets jusqu'à leur aboutissement avec méthode et précision.

Curieux(se) et innovant(e) : vous aimez explorer de nouvelles approches, proposer des idées et contribuer activement à l'amélioration continue des produits et procédés.

Esprit d'équipe et sens du relationnel : vous appréciez le travail collaboratif et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (production, qualité, achats, partenaires externes...).

Dynamique et force de proposition : vous faites preuve d'initiative, d'enthousiasme et de réactivité dans la conduite de vos missions.

Esprit analytique et sens critique : vous savez observer, questionner et prendre du recul pour identifier les leviers d'optimisation technique et industrielle.

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

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La carte

1 Chemin du Bois des Lots

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

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Publiée le 20/10/2025 - Réf : inrecruitingfr_125444

Ingenieur R&D Developpement Produits H/F

Gerflor
  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
Publiée le 20/10/2025 - Réf : inrecruitingfr_125444

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