Technicien Robot de Mélange Industrie Arômes H/F Iziwork

Notre client est un fabriquant d'arômes réputé de l'arrière pays Grassois.
Cette PME existe depuis plus de 30 ans et est à dimension humaine.

Les ateliers et laboratoires sont modernes.

À propos de la mission

- Veiller au bon fonctionnement de l'appareil et de ses composants.
- Assurer la petite maintenance et le nettoyage régulier des outils de production.
- Assurer le suivi quotidien du stock de matières premières.
- Vérifier les pesées faites par l'automate en accord avec les informations de l'ERP.
- Organiser l'emplacement des matières premières.

Horaires : L au V 6h00-13h30 ou 8h-15h30 une semaine sur deux.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de productivité (240€ brut/mois environ).
- Indemnités kilométriques.

Profil recherché

- Avoir un diplôme en maintenance industrielle de préférence.
- Etre soigneux(se) et rigoureux(se) dans son travail.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.