Les missions du poste
Le sujet se décompose en trois étapes majeures, réalisables pour partie en parallèle.
1. Adaptation du protocole de validation développé pour HERA aux codes LS-DYNA et/ou ABAQUS.
2. Implémentation de modèles physiques et des diagnostics servant aux marqueurs de validation.
3. Comparaison et validation des résultats.
L'utilisation des deux codes est considérée mais un de ceux-ci peut être privilégié en fonction du souhait du(de la) candidat(e).
Vous travaillerez au CEA/Gramat au sein d'une équipe qui utilise les trois codes de simulations. Au besoin, vous serez en lien avec des équipes basées au CEA DAM Île-de-France qui ont développé le code de simulation du CEA.
Ces travaux s'intègrent dans un projet plus général et la qualité des documentations logiciels est primordiale. L'écriture d'une documentation ou mode d'emploi, d'un rapport de synthèse de l'outil développé ainsi qu'une présentation de cet outil aux équipes du CEA/Gramat sont attendus.
Une suite au stage peut être envisagée.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Le profil recherché
Dernière année d'école d'ingénieur (ou niveau équivalent) à dominante mécanique, matériaux ou numérique.
Les prérequis sont :
- la maitrise à minima d'un des langages de programmation suivant : Python, C, C++, C#, Fortran,
- la capacité de travail en équipe, être force de proposition, autonome et organisé.
Une connaissance dans les domaines suivants est souhaitée.
- Les méthodes numériques Lagrangienne et Eulérienne
- La physique des chocs.
- La modélisation des matériaux.
- Une première expérience sur un logiciel de calcul par éléments finis de type LS-DYNA et ABAQUS.
Bac +4/+5
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
La carte
D14
46500 Gramat
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2025-37831-S1921