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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Intermarche - Employe Commercial Etudiant H/F Groupement Mousquetaires

Cornebarrieu - 31
CDI
Temps partiel
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous faites partie de l'équipe employé(e) commercial(e) et avez pour missions :

- l'accueil des clients à votre caisse, le renseignement,

- l'encaissement des clients selon les procédures de caisse

- l'ouverture et fermeture de votre caisse, le contrôle des moyens de paiement matérialisés (tickets restaurant, bons de réduction...), le rangement et nettoyage de votre espace de travail.

-le facing des rayons frais et épicerie

-la préparation et la livraison des commandes drive

Vous êtes souriant(e), jovial(e), rigoureux(-euse). Vous avez le sens du service client

Poste en CDI étudiant week-end, 12 heures, horaires variables samedi et dimanche,

Salaire fixe + prime annuelle + participation

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.