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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Poissonnerie 39H H/F à Longwy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heure

Salaire brut estimé

27 200 € / an 2 267 € / mois 14,94 € / heure

Salaire brut max

33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heure

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Responsable Poissonnerie 39H H/F Groupement Mousquetaires

Longwy - 54
CDD
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un responsable poissonnier pour un poste de responsable au sein de notre Poissonnerie pour un contrat 39H/SEMAINE.

Le profil recherché

Chez Intermarche, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à votre goût et votre passion pour les produits frais, vous savez répondre aux envies des clients, tout en respectant leur budget. expérience requise, en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur, tout en créant la différence.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Bonjour, nous recherchons un responsable pour notre rayon marée pour un contrat de 39h semaine à pourvoir de suite. Une expérience similaire au poste est exigée et la rémunération est à voir selon le profil.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.