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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Hote d'Accueil & Service Clients H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 185 € / an 1 849 € / mois 12,19 € / heure

Salaire brut max

24 104 € / an 2 009 € / mois 13,24 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Hote d'Accueil & Service Clients H/F Groupement Mousquetaires

Nantes - 44
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Accueille les clients et répond à l'ensemble de leurs demandes de renseignements.

Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation.

Assure les opérations de services (location, retrait colis...).

Enregistre les commandes spécifiques et effectue les remboursements selon les consignes reçues.

Surveille le fonctionnement des équipements en libre-service.

Accueille les intervenants extérieurs (prestataires, commerciaux...) selon les consignes.

Le profil recherché

Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Comment postuler ?

Répondez à cette annonce en joignant votre CV et en indiquant vos coordonnées (adresse postale, N° de télépone, e-mail)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.