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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Chef de Caisse Adjoint·e H/F Groupement Mousquetaires

  • Chaumont - 52
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vous êtes responsable de la bonne tenue de la ligne de caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client :

En prise directe avec le terrain au quotidien, vous êtes la "tour de contrôle" opérationnelle de la ligne de caisse : Accueil et encaissement des clients, en étant disponible et bienveillant mais aussi un gros travail de suivi de l'équipe : remboursements et retours caisse, contrôle des procédures, suivi des plannings, organisation des opérateurs pour fluidifier au mieux le passage client.

Chaque matin, vous effectuez les opérations de controle des flux (vérification des fonds de caisses et des encaissements de la veille) et d'organisation (planning des hôtes de caisse, fluidité des files d'attente...) selon la stratégie commerciale de l'entreprise et la charte qualité du magasin.

Une fois confirmé en poste, vous aurez à coeur d'assurer la formation des nouveaux, le déploiement des opérations de fidélisation client, pilotage de la performance de la ligne de caisse .Vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe, mutuelle individuelle et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Exigences obligatoires du poste :

- Présentation irreprochable

- Expérience minimum en ligne de caisse

- Aimer le travail en équipe

Magasin alimentaire à taille humaine

40 Salariés

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Une formation interne sera possible

Une expérience Hôte/Hôtesse de caisse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF13673E

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