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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ouvrier Professionnel Boucher H/F à Le Cendre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Ouvrier Professionnel Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Le Cendre - 63
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous serez en charge du montage de la vitrine pour assurer la mise en valeur des produits, et démontage de l'étal.

Vous aurez pour mission le désossage, le parage. Vous travaillerez aussi les carcasses et les mises en barquette pour le rayon libre-service. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène.

Vous contrôlerez le suivi des stocks et la traçabilité.

Titulaire d'un CAP, BEP ou BP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée

Vous serez à 39h00 par semaine. Salaire suivant expérience.

Amplitude horaire : de 05h00 du matin à 20h00 le soir.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Titulaire d'un CAP, BEP ou BP Boucherie exigé.

Poste à pourvoir de suite en CDI

Posséder un moyen de locomotion pour les prises d'horaires à 05h00.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.