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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Rayons Traditionnels H/F Groupement Mousquetaires

  • Glandon - 87
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Responsable des secteurs frais traditionnel du supermarché et excellent manager de la grande distribution, vous fédérez les pratiques traditionnelles.

Avec l'appui du Directeur,

- Vous managez une équipe répartie sur les Frais traditionnels, que vous accompagnez au quotidien dans la réussite de leurs missions.
- Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre secteur et en garantissez les résultats (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, gestion des pertes, d'achats et de stocks).
- Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez les implantations des rayons, les actions de promotions et les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges).
- Garant(e) de la politique commerciale, vous participez à la vente et veillez à la qualité du service rendu à la clientèle

Professionnel(le) de la grande distribution, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine.

Vous avez le sens du commerce et du service client, une forte aptitude au management d'équipe et un bon relationnel. Vous êtes rigoureux(se), autonome, impliqué(e).

Vous maîtrisez les produits frais, leur saisonnalité et les contraintes inhérentes à la gestion d'un tel secteur (hygiène, rotations, saisonnalité, satisfaction client, etc.).

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Selon profil poste de cadre ou agent de maîtrise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Route de Brive

87500 Glandon

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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF29743O

Responsable Rayons Traditionnels H/F

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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF29743O

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