Les missions du poste
Votre quotidien :
- Vous optimisez l'organisation et vous avez la supervision du rayon tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients,
- Vous êtes garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges des achats),
- Vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Vous managez vos équipes que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.
Votre management au sein d'une équipe :
- Vous recrutez et intégrez les collaborateurs, les formez, et contribuez à faire émerger un fort esprit d'équipe,
- Vous organisez les plannings et adaptez le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité,
- Vous animez les réunions d'équipe, relayez les informations et motivez vos collaborateurs.
Votre objectif ?
- Développer le chiffre d'affaires de votre secteur.
- Faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée,
- Vous êtes bien sûr accompagné(e) dans votre prise de poste par le directeur du magasin.
Le profil recherché
Description du profil :
Professionnel(le) reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux(se) et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Expérience en management exigé.
Et une expérience en grande distribution serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Les conditions du poste :
- Temps de travail : Temps plein / CDI
- Fourchette de salaire : Selon profil
- Avantage : 13ème mois + 5 % sur les achats.
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF38894K
