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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Etudiants Employe Commercial - Hote de Caisse H/F à Pont-à-Mousson est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 692 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Etudiants Employe Commercial - Hote de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Pont-à-Mousson - 54
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous êtes disponibles pendant les vacances ? Vous voulez profiter de cette période pour acquérir une première expérience professionnelle ? Rejoignez-nous !

Nous proposons des postes d'employés (es) commerciaux (les).

Vos missions:

- mise en rayon

- gestion des stocks et de la réserve

- facing

- gestion des DLC et DLUO

- postes à temps complet ou temps partiel, horaires du matin de 5h00 à 11h00 du lundi au samedi, ou daprès-midi.

Nous proposons aussi des postes d'hôtes (sses) de caisse.

Vos missions:

- accueil des clients

- encaissement des clients

- fidélisation des clients par le biais de notre programme fidélité

- maintien du poste de travail propre et rangé

- postes à temps partiel ( 30h00), horaires de journée, du lundi au samedi, matin et/ou après-midi.

Toute intégration fera l'objet d'une période de formation aux postes.

Merci de préciser vos dates de disponibilités, sans cette information nous ne pourrons pas prendre en compte votre candidature.

Le profil recherché

Votre dynamisme, votre esprit d'équipe seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.

Infos complémentaires

Pensez à préciser vos disponibilités sur le CV ou dans la lettre de motivation.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.