Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Beauvais - 60
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

  • Préparer les commandes
  • Disposer et présenter les articles dans les rayons.
  • Effectuer les déplacements de produits entre les réserves et les rayons.
  • Assurer la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock
  • Répondre aux demandes des clients.
  • Peut aussi tenir une caisse, vendre des produits alimentaires ou préparer des commandes clients Drive

Mais aussi :

  • Proposer les commandes de réapprovisionnement.
  • Vérifier les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires).
  • Remonter les bons de livraison au service comptable et établir les bons de non-conformité le cas échéant, en référer à son/sa responsable.
  • Effectuer le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie.
  • Assurer le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, la chambre froide et les rayons, assure leur rangement et leur propreté.
  • Respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
  • Etre chargé(e) de la mise en place et du suivi de l'affichage de son secteur concernant la PLV (publicité sur le lieu de vente) et l'ILV (Information sur le lieu de vente).
  • Etre chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix (papier et/ou électronique). S'assurer de la cohérence entre l'EAN13 de l'article et son étiquette gondole, ainsi que de la cohérence du prix au kg selon le conditionnement, informe son/sa responsable en cas d'anomalie.

Le profil recherché

Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et autonome ? Vous possédez une grande capacité relationnelle ?

Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus pour nous faire parvenir votre CV.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF27512O

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