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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intermarche - Adjoint Fruits et Legumes H/F à Sainte-Marie-des-Champs est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heure

Salaire brut estimé

28 100 € / an 2 342 € / mois 15,44 € / heure

Salaire brut max

34 900 € / an 2 908 € / mois 19,18 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Intermarche - Adjoint Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

Sainte-Marie-des-Champs - 76
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Notre magasin recherche SON ADJOINT(E) FRUITS ET LEGUMES.

En tant qu'adjoint(e) au responsable du rayon fruits et légumes, vous jouez un rôle clé dans la bonne tenue du rayon et la satisfaction client. Vos principales missions seront :

- Participer à la mise en place et à l'approvisionnement du rayon.
- Veiller à la qualité, la fraîcheur et la rotation des produits.
- Assurer l'attractivité du rayon (présentation, propreté, étiquetage).
- Encadrer et accompagner l'équipe en l'absence du responsable.
- Gérer les commandes et les stocks en lien avec les fournisseurs.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Expérience en fruits et légumes indispensable.

Profil recherché :

- Une bonne connaissance des produits fruits et légumes est obligatoire.
- Vous avez une première expérience en grande distribution ou dans un rayon frais.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous avez le sens du commerce et du service client.
- Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.