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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Manager Rayon Marée Chef ou Second H/F Groupement Mousquetaires

  • Vannes - 56
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

L'Intermarché de Vannes renforce son équipe poissonnerie et investit dans la rénovation du magasin pour accélérer son développement. Si l'aventure vous tente rejoignez nous ! Votre rôle sera le suivant :

- Définir la stratégie commerciale avec votre direction, contribuer au développement et à la dynamique du rayon

- Manager et organiser votre équipe (3 personnes max) au quotidien, organiser les plannings

- Conseiller la clientèle

- Mettre en place les actions commericales, les promotions, etc.

- Effectuer les commandes et négocier vos prix avec les fournisseurs

- Piloter votre compte d'exploitation ( chiffres d'affaires, marges, stocks...)

- Respecter les règles d'hygiène et de Sécurité en vigueur

Si vous n'êtes pas encore aguerri à la gestion d'un rayon mais que vous vous en sentez capable moyennant un accompagnement, pas de problème ! Nous vous mettrons sous la direction d'un chef dans un magasin partenaire pour vous accompagner dans vos premiers pas.

Titulaire d'un CAP spécialisé poissonnerie est un plus

5 ans d'expérience minimum en poissonnerie (plus si en grande distribution)

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + d'une prime de 13ème mois + d'un salaire variable basé sur votre performance + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en magasin.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés pour constituer une équipe humaine et conviviale !

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/11/2025 - Réf : REF45436F

Manager Rayon Marée Chef ou Second H/F

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Publiée le 18/11/2025 - Réf : REF45436F

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