Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service à temps plein pour rejoindre notre équipe du rayon traditionnel « FRAIS LS - SURGELÉS ». Le poste est à pourvoir en CDI.
Missions :
· Assurer la mise en rayon et la présentation des produits frais et surgelés selon les normes de l'enseigne.
· Veiller à la rotation des produits, à la gestion des stocks et au respect des dates de péremption.
· Accueillir et conseiller les clients, en particulier pour les produits frais et surgelés, en répondant à leurs besoins et questions.
· Veiller à la propreté et à l'hygiène des rayons, des équipements et des espaces de stockage.
· Participer à la réception des marchandises et au contrôle de la qualité des produits livrés.
· Respecter les règles de sécurité et d'hygiène, notamment en ce qui concerne la gestion des températures des produits surgelés.
· Participer aux inventaires et aux opérations commerciales,
Le profil recherché
- Dynamique et rigoureux(se).
- Organisé(e) et méthodique.
- Sens du service client et bon relationnel.
- Capacité à travailler en équipe.
- Expérience en grande distribution souhaitée, mais débutants acceptés.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
Infos complémentaires
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + mutuelle, 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez l'Hypermarché Intermarché de Rochefort !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF38360O
