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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Hote·sse Vente Service Clients Fnac H/F à Glandon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 104 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Hote·sse Vente Service Clients Fnac H/F Groupement Mousquetaires

Glandon - 87
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Affilié(e) à l'équipe, vous intégrez une équipe souriante et motivée pour participer à la réussite des objectifs du département au sein d'un magasin dynamique.

Vous accueillez , écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes.

Vous fidélisez nos clients en leur proposant les services Fnac du magasin.

Vous êtes acteur dans la rapidité des passages en caisse.

Tu as un rôle déterminant dans la satisfaction de nos clients puisque tu assureras l'accueil où ton sourire et ta sympathie seront tes meilleurs atouts.

Tu permettras un parcours client simple, rapide et fluide en encaissant professionnellement tes clients.

Le profil recherché

Profil du candidat recherché :Vous êtes souriant, rigoureux, dynamique.

Vous aimez le contact client et la VENTE. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts.

N'hésitez pas, rejoignez-nous !!!!!

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.