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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé de Rayon Frais H/F à Vic-Fezensac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut max

21 636 € / an 1 803 € / mois 11,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé de Rayon Frais H/F Groupement Mousquetaires

Vic-Fezensac - 32
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Chaque jour, vous traitez la livraison de marchandises, vous approvisionnez les rayons, vous veillez au bon balisage des produits ainsi qu'à la gestion des rotations et à l'entretien du rayon.

Fiers de nos partenariats avec les producteurs locaux, vous approvisionnez aussi nos références locales livrées directement par les producteurs toutes les semaines.

Lors de votre intégration, vous serez accompagné et formé à la gestion du rayon et des différentes tâches qui vous seront confiées.

Vous êtes motivé(e), prêt à rejoindre l'Equipe ? Vous avez déjà une expérience en grande distribution ou dans le commerce alimentaire ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Si vous n'avez pas d'expérience dans la Grande Distribution, rencontrons-nous, un accompagnement pourra vous être proposé.

Rejoignez notre Équipe jeune & dynamique ! Participez au développement commercial de l'Entreprise !

Ce poste nécessite une bonne condition physique. Postulez en envoyant votre CV sur l'adresse mail renseignée dans l'annonce.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Nous offrons:

- Un environnement de travail stimulant et convivial

- Salaire fixe + Prime annuelle + Mutuelle + 5% de remise sur les achats en magasin

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.