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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Receptionnaire de Marchandise H/F à Lézignan-Corbières est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Receptionnaire de Marchandise H/F Groupement Mousquetaires

Lézignan-Corbières - 11
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises vos missions principales sont :

- Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ;
- Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vérifier la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison ;
- Réaliser les opérations de manutention avec des engins spécialisés, dans le respect des consignes de sécurité ;
- Assurer la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- En relation avec la clientèle du bati, vous devrez aimer le relationnel et la vente.

Le profil recherché

Organisé(e), rigoureux(euse), autonome aimé la vente. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et travailler dans les réserves ou à l'extérieur ne vous fait pas peur.

Vous aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.

Prêt(e) à manoeuvrer le chariot élévateur avec grâce et à devenir le(la) champion(ne) de la réserve ?

Infos complémentaires

LE CACES EST OBLIGATOIRE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.