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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseillere en Decorations des Murs H/F à Charmes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

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Conseillere en Decorations des Murs H/F Groupement Mousquetaires

Charmes - 88
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Tu sais différencier "blanc ivoire" "blanc cassé" et "blanc qui n'est vraiment pas blanc" ? Tu es capable de vendre un lustre tellement brillant qu'il faut des lunettes de soleil pour l'admirer ? Et tu sais convaincre qu'un papier peint Jungle est une nécessité vitale pour tout salon moderne ? Alors tu es la pépite qui doit nous rejoindre.

Le profil recherché

Un(e) vendeur(se) qui aime le challenge (et pas que les puzzle 1000 pièces) ayant un esprit créatif (parce qu'on a jamais trop d'idées déco) une joueuse d'équipe qui apprécie une ambiance dynamique et une personnalité qui voit l'avenir en couleurs

Infos complémentaires

On offre un CDI (oui le graal de l'emploi stable c'est bien pour le banquier), un poste évolutif ou ton talent grandira aussi vite que nos ventes tout celà dans une bonne ambiance ou le café est aussi important que ton sourire. Tes horaires de travail ne bougeront pas (la RH n'est pas copine avec les plannings à la semaine qui sont inutiles) et tu seras en repos toujours le dimanche .... + un autre jour de la semaine qui ne change pas sauf si tes collègues ont tous une gastro en même temps ! Et si tu aimes travailler plus pour gagner plus c'est possible. Tu auras même droit aux tickets resto, histoire de grignoter un morceau tous ensemble ou pas !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.