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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Mecanicien Confirme ou Debutant H/F à Argentan est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

24 460 € / an 2 038 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut max

27 227 € / an 2 269 € / mois 14,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Mecanicien Confirme ou Debutant H/F Groupement Mousquetaires

Argentan - 61
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour développer notre centre auto ROADY d'Argentan, nous recherchons un mécanicien automobile confirmé ou débutant en CDI 35h (H/F).

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Votre rémunération sera adaptée à votre expérience et vos compétences.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady : diagnostic, vidange, remplacement pneumatiques, freinage, embrayage, distribution, transmissions, amortisseurs, réparations électriques et électroniques...

L'attestation climatisation serait un plus.

Le profil recherché

Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA ...

Permis B indispensable.

Infos complémentaires

Après quelques travaux et une modernisation du Centre Auto, votre Roady d'Argentan va rouvrir ses portes avec une nouvelle équipe et une nouvelle direction d'ici la fin de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.