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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé de Rayon Fruits & Légumes H/F à Vic-Fezensac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

22 692 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé de Rayon Fruits & Légumes H/F Groupement Mousquetaires

Vic-Fezensac - 32
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons avant tout une personne une personne ayant un attrait pour la cuisine & les fruits et légumes. Lors de votre intégration, vous serez accompagné et formé à la gestion du rayon et de la mise en scène des produits dans le respect des règles d'hygiène.

Vous êtes motivé(e), à l'aise avec le contact client, et vous avez déjà une expérience en grande distribution ou dans le commerce alimentaire ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Si vous n'avez pas d'expérience dans la Grande Distribution, rencontrons-nous, un accompagnement pourra vous être proposé.

Rejoignez notre Équipe dynamique & participez au développement commercial de l'Entreprise !

Postulez en envoyant votre CV sur l'adresse mail renseignée dans l'annonce.

Une expérience dans ce domaine est un plus. Les débutants sont acceptés.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Contrat en CDI 30h du Lundi au Samedi

Prime annuelle + 5% en Avantage carte sur les achats en magasin + Complémentaire santé + Prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.