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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Manager de Rayon Frais LS H/F Groupement Mousquetaires

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 4 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.

Poste à pourvoir immédiatement

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. De niveau (Bac +2/+3), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'adjoint manager ou manager ; ou vous êtes employé commercial avec une expérience d'au moins 2 ans et avez l'envie d'évoluer au sein d'un magasin à taille humaine.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe à négocier en fonction du profil + primes sur objectifs + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF30771Y

Manager de Rayon Frais LS H/F

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  • Besançon - 25
  • CDI
Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF30771Y

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