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Employe Commercial Libre Service Frais - Surgelés 35H H/F Groupement Mousquetaires

Dieppe - 76
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Chez Intermarché, bienveillance, honnêteté et bon sens sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Vous avez à coeur de toujours apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et vous donnez de l'importance au travail en équipe.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe mutuelle et 10% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

expérience en supermarché, grande distribution souhaitée.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.