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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Departement Grande Consommation H/F Groupement Mousquetaires

Garidech - 31
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Intermarché de Garidech est une enseigne du Groupement Mousquetaires situé à 20 kms au Nord Est de Toulouse sur une surface de 2700 m² et 70 collaborateurs. Le magasin est labellisé RSE et fait vivre ses valeurs au quotidien : communication, confiance et accompagnement afin que chacun puisse s'épanouir quotidiennement.

Pour poursuivre son développement, le magasin recherche :

Un chef de secteur PGC (H/F) : (epiceries, liquides, droguerie-parfumerie-hygiène)

Vous êtes l'acteur(trice) de la mise en place de la stratégie et dynamique commerciale, du management des équipes, et de la satisfaction client sur votre secteur.

Vous êtes une Femme ou un Homme de terrain, attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Vous privilégiez la coopération avec l'équipe pour répondre aux objectifs fixés.

Le profil recherché

Après une période d'intégration immersive au sein d'un magasin pilote, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixez et managerez une équipe de 8 collaborateurs.

Véritable leader d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, goût du challenge, Vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire.

Infos complémentaires

Salaire 2400 x13 après un an d'ancienneté + prime sur objectif (selon atteinte des objectifs annuels), partage de la valeur, mutuelle + 5 % de remise sur achats.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.