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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur Adjoint H/F Groupement Mousquetaires

Cugnaux - 31
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Membre du comité de Direction et en lien étroit avec votre Adhérent, au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.

Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 150 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Le profil recherché

Vous avez déjà exercé à un poste de Direction dans une supermarché ou un hypermarché. Idéalement dans un Intermarché et vous connaissez alors les outils internes.

Idéalement, vous avez une expérience réussie dans la gestion des rayons traditionnels.

Ou alors, vous avez une expérience significative et pérenne à la direction d'un magasin dans une enseigne comme E.Leclerc, Super U ou Intermarché.

Vous avez une solide connaissance des rayons traditionnels : gestion, coupe et administration du frais emballé point de vente.

Vous avez des connaissances approfondies en management et en droit du travail.

AVANTAGE

Statut cadre en forfait jour.

Rémunération : à partir de 4 500€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.

Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices (environs 1 mois de salaire) + prime sur résultats (environs 1 mois de salaire).

Infos complémentaires

Statut cadre en forfait jour ou cadre dirigeant selon expérience.

Rémunération : à partir de 4 500€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.

Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices (environs 1 mois de salaire) + prime sur résultats (environs 1 mois de salaire).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.