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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

01 12 2025 - Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Dinan - 22
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Missions principales :

- Accueillir et orienter les clients avec courtoisie
- Enregistrer et encaisser les achats avec rapidité et exactitude
- Gérer les moyens de paiement (espèces, cartes, chèques...)
- Assurer la tenue et la propreté de la caisse et de votre espace de travail
- Informer les clients sur les offres promotionnelles et les programmes de fidélité

Participer à la mise en rayon ponctuellement si nécessaire

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

- Profil recherché :
- Sourire, dynamisme et sens du service client
- Rigueur et fiabilité dans la gestion des encaissements
- Bonne présentation et aisance relationnelle
- Une première expérience en caisse ou dans le commerce est un plus
- Compétences :
- Maîtrise basique des outils de caisse
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + pv + mutuelle,5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.