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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Responsable Accueil - Caisse avec Experience H/F à Venerque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 199 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Adjoint Responsable Accueil - Caisse avec Experience H/F Groupement Mousquetaires

Venerque - 31
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.

En accueillant les clients au moment de leur passage à l'accueil et en caisse, vous participez à leur fidélisation :

- vous répondez aux demandes formulées à l'accueil (prix, réclamation, service, location véhicule,...),

- vous animez la gestion de la ligne de caisse selon le flux client,

- vous participez aux traitements financiers (remises en banque, demande monnaie, bons de réduction, ...)

- vous réalisez l'encaissement dans le respect des procédures. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Le profil recherché

Une expérience en grande distribution sur le secteur accueil / caisse est exigée.

Rémunération : fixe sur 13 mois, mutuelle, 5% de remise sur vos achats.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.