Les missions du poste
Vos missions :
Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités et la qualité
Approvisionner et organiser les rayons de manière efficace et attrayante
Assurer la rotation des produits pour éviter les ruptures de stock et le gaspillage
Vérifier les dates de péremption et retirer les produits périmés
Maintenir les rayons propres et en bon ordre
Renseigner et orienter les clients avec courtoisie si nécessaire
Expérience : Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus mais pas obligatoire, formation assurée.
Qualités requises : Dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, et rigueur
Conditions physiques : Ce poste nécessite de la station debout prolongée et de la manutention
Nous offrons :
Une intégration au sein d'une équipe conviviale
Une formation aux techniques de mise en rayon et aux normes de sécurité
Des opportunités d'évolution dans la grande distribution
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle prise en charge à 50% + 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF39467P
