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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Libre Service H/F à Malicorne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

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Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employé Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

Malicorne - 03
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions, non limitatives sont les suivantes :

- mettre les produits en rayon en suivant les règles de marchandisage ;

- veiller à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée ;

- mettre en place et réaliser le suivi de l'affichage du rayon ;

- préparer les commandes de réassort des rayons ;

- respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;

- participer à la vente tout en veillant à la satisfaction client.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 5 semaines de congés payés + prime annuel et 5% de remise sur vos achats.

Poste CDI 35h (36h45 pauses inclus)

Poste à pourvoir dès que possible.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.