Les missions du poste

Poste en CDI temps plein d'employé(e) polyvalent(e), qui peut évoluer vers un poste de manager après une période probatoire de plusieurs mois.

Nous cherchons un(e) candidat(e) de niveau Bac +2, avec une expérience minimum d' 1 an en grande distribution (idéalement rayons et caisse) ayant la volonté de s'investir pour évoluer. Il faudra bien entendu faire ses preuves auprès de l'équipe et de la direction avant de prétendre obtenir un poste de manager.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Candidat(e) résident à proximité du village de La Destrousse ou doté du permis et d'un véhicule (transports en commun pas adaptés aux horaires)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.