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Adjoint Chef de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Gretz-Armainvilliers - 77
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vos missions

Rattaché(e) au Chef de Caisse, vous participez à la bonne gestion du secteur caisse et à la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront :

- Encadrer, accompagner et animer l'équipe de caissiers(ères).
- Organiser le planning et assurer la répartition des tâches.
- Gestion de la caisse centrale comptage, contrôle et sécurisation des fonds.
- Vérification des modes de paiement et transmission quotidienne des éléments comptables à la responsable administrative/comptable.
- Garantir la fluidité du passage en caisse et la qualité de l'accueil client.
- prise en charge et suivi des réclamations clients avec professionnalisme et efficacité
- Participer à l'ouverture et à la fermeture des caisses.
- vous pouvez être amené(e) à tenir une caisse pour assurer la fluidité du passage en caisse lors des périodes de forte affluence.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes internes.
- Remplacer le Chef de Caisse en son absence.

Votre profil

- Vous avez une expérience réussie dans la grande distribution ou dans un poste similaire.
- Vous possédez des compétences en management d'équipe et en organisation.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et vos qualités relationnelles.
- Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel et goût prononcé pour le service client.
- Capacité à gérer les priorités et à résoudre les situations conflictuelles.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.