Les missions du poste
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication globale en collaboration avec la direction, en alignement avec les objectifs commerciaux et l'identité de l'enseigne ;
- Développer des plans de communication intégrés pour promouvoir le point de vente et les événements organisés, en utilisant divers canaux de communication tels que les médias sociaux, etc... ;
- Lancer la communication sur la fin des prospectus classiques et le lancement des prospectus digitalisés ;
- Créer une communication spéciale de suivi des travaux de mise au concept et de nouveaux aménagements du point de vente ;
- Créer et rédiger des contenus percutants pour les supports de communication, y compris des articles de blog, des posts sur les réseaux sociaux, des mini-vidéos, etc... ;
- Gérer les relations avec les clients ainsi qu'avec l'ensemble des associations présentes dans la ville et les alentours et les opportunités de partenariat ;
- Organiser et coordonner des événements spéciaux en point de vente, tels que des dégustations, des lancements de produits, des événements promotionnels et des lancements des temps forts selon la saisonnalité, en veillant à leur réussite du début à la fin ;
- Assurer une veille concurrentielle et une analyse du marché afin d'identifier les opportunités de communication et les tendances émergentes ;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes, telles que les équipes des rayons traditionnels, rayons libre-service et drive, pour garantir la cohérence des actions commerciales et de communication ;
- Gérer le budget alloué à la communication et veiller à une utilisation efficace des ressources.
Le profil recherché
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des contenus engageants pour différents canaux de communication ;
- Maîtrise des médias sociaux et des outils de gestion des réseaux sociaux ;
- Fortes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe avec des parties prenantes internes et externes ;
Infos complémentaires
- Contrat en alternance sur 1 ou 2 années en fonction du diplôme suivi.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
Rue des Tournières
51400 Mourmelon-le-Grand
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF34241N