Les missions du poste
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 6 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Le profil recherché
Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + prime sur objectifs + 13ème mois + 5% en avantage sur vos achats en magasin.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Après une période d'intégration, vous assurez la gestion opérationnelle du rayon et coordonnez les autres collaborateurs du secteur dont vous avez la charge.
A ce titre vous êtes responsable de la gestion, de l'approvisionnement, des commandes et de la performance commerciale.
Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum en tant que responsable de secteur ou de 2 ans en tant qu'adjoint.
Cette mission est ouverte aux personnes motivées, en recherche d'un nouveau challenge professionnel. Après une période d'intégration, vous pourrez assumer pleinement vos taches et missions.
Dynamique, rigoureux (se), autonome, engagé(e), et doté(e) d'un bon relationnel, vous serez à même de répondre aux différentes facettes de ce poste. En tant que responsable de secteur vous devrez également participer la gestion globale du magasin, au-delà de votre secteur.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Expérience:
- Management: 1 an (Requis)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
Route de Pont de Vaux
01560 Saint-Trivier-de-Courtes
Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF40140K
