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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

Malakoff - 92
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.

Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Poste à temps plein en CDI du lundi au samedi de 4h à 10h.

La rémunération est composée d'un salaire fixe d'un montant de 1 728€ brut, d'heures de nuit, de primes, d'une prime annuelle et de 5% de remise sur vos achats.

Le profil recherché

Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Notre magasin est une surface commerciale à taille humaine en centre-ville dotée d'une équipe solidaire et expérimentée pour accueillir de nouveaux collègues investis et professionnels.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'employé(e) commercial(e).

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe.

Ce poste vous correspond.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.