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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial Frais LS H/F Groupement Mousquetaires

  • Moréac - 56
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. Poste à pourvoir sur le rayon FRAIS LIBRE SERVICE pour les produits de la famille CRÊMERIE ULTRA FRAIS :

Vous aurez pour mission la mise en rayon des produits, les rotations, la gestion des dates et de la démarque ; Vous serez responsable de la validation des commandes du permanent puis du passage des commandes promo.

Horaires : matin et journée, du lundi au samedi (un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche). Une première expérience en rayon alimentaire frais est nécessaire. Poste à pourvoir à compter du 27 octobre 2025.

Pour ce poste, nous demandons une première expérience en grande distribution, de préférence sur un rayon frais. Ponctualité, dynamisme, rigueur et sens de l'organisation sont les qualités indispensables pour pouvoir répondre aux exigences de ce poste.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF41098O

Employe Commercial Frais LS H/F

Groupement Mousquetaires
  • Moréac - 56
  • CDI
Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF41098O

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