Technicien de Maintenance H/F Sergic
- Lyon 2e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe SERGIC recherche un Technicien de maintenance H/F sur le secteur Rhône Alpes.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à partir de janvier 2026.
Rattaché au Responsable de site, vos missions sont :
- Assurer l'entretien général des bâtiments et effectuer des réparations de premier ou de deuxième niveau,
- Gérer les stocks et anticiper les besoins,
- Signaler les éventuels dysfonctionnements,
- Assurer une pédagogie bienveillante auprès d'un public étudiant,
- Respecter les procédures et règlements applicables au sein de la société,
- Utiliser le matériel conformément aux modes d'emploi, de manière soignée,
- Effectuer sa mission en réduisant les nuisances sonores et en garantissant la sécurité des personnes,
- Consigner, effectuer des reportings réguliers, faciliter la communication.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans le secteur Rhône Alpes.
Vous détenez idéalement un titre CAP en maintenance technique des bâtiments - CAP électricien ou encore en plomberie.
Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans sur une fonction similaire.
Permis B indispensable.
Vos atouts
-Polyvalent et minutieux,
-Autonome et diplomate,
-Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
Rémunération & Avantages
Fixe 26K€ à 30K€ (sur 13 mois), primes variables, titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, avantages CSE et collaborateurs Sergic.
Le Groupe SERGIC vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !
- Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
- Système de variable pour tous
- Prime de participation avec abondement de l’entreprise
- Comité d’entreprise/ Chèques vacances
- Prime de cooptation
- Remises sur les prestations de services du groupe
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des candidatures par le service RH
-
Entretiens avec le manager
-
Intégration et formation
-
Sergic en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/11/2025 - Réf : inrecruitingfr_125760
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