Pmo Programmes Industriels H/F ARIAL INDUSTRIES

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un PMO (H/F) afin de superviser et assurer le suivi de projets capacitaires visant à faciliter la montée en cadence de production.

Le poste est à pourvoir en Île de France.

Les missions du poste seront les suivantes :

- Rendre compte de l'avancée de chaque projet en termes de planning, coûts et risques,
- S'assurer de la bonne tenue des contrats,
- Créer et mettre en place les Dashboard et KPI nécessaire au suivi
- Structurer et assurer le reporting nécessaire à la prise de décisions sur les projets capacitaires,
- Soutenir les évaluations aux étapes clés des projets.
- Consolider la planification des jalons de projet
- Identifier et remonté les points durs projet

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac +5 spécialisée en gestion de projet industriel, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en tant que PMO dans le cadre de la supervision d'une montée en cadence de production.

- Vous justifiez d'expériences en gestion de projet spécialisé en industrialisation
- Vous êtes capable d'apporter une méthodologie LEAN
- Vous maitrisez MS Project & l'outil Osmoze
- Vous êtes doté de compétences d'animation transverse ainsi que d'une forte autonomie

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L'anglais est un impératif sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 40 et 45K€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O94096