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Responsable Gourvernance Data et Référentiel Produit H/F Groupement Mousquetaires

Vert-le-Grand - 91
CDI
Distribution • Commerce de gros
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur Responsable gouvernance DATA et référentiel F/H pour garantir la fiabilité et la performance de la donnée produit. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91).

Vous aurez la charge de piloter la gestion du référentiel article et garantir la fiabilité des données produits dans tous les systèmes (PIM, SAP, e-commerce) et superviser le PIM (Product Information Management) comme outil central de diffusion et assurer la conformité des données pour répondre aux enjeux métiers et réglementaires.

Voici les missions qui vous seront confiées :

- Gestion du Référentiel Article : définir, structurer et garantir la cohérence du référentiel produit entre tous les systèmes, en collaboration avec les équipes achats, marketing, supply chain et IT
- Pilotage du PIM : superviser l'administration et la performance du PIM, en définissant les workflows d'enrichissement et en intégrant les besoins omnicanaux
- Qualité et Correction de Données SAP : mettre en place des contrôles qualité, corriger les anomalies et suivre les indicateurs de fiabilité pour assurer la conformité et la performance des données SAP
- Gestion de Projets : piloter les projets liés au référentiel produit et coordonner les évolutions des outils de gestion, notamment les migrations ou harmonisations majeures
- Encadrement et Management d'Équipe : encadrer, animer et développer une équipe autour d'objectifs communs, en assurant leur progression et la qualité des résultats collectifs

EM HIRING

- Expérience confirmée en gestion de référentiels produits, qualité des données ou administration fonctionnelle de PIM/ERP
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils PIM (Akeneo, Quable, Salsify ou équivalent) et bonne connaissance de SAP
- Compréhension des flux de données produits et de leur intégration dans les écosystèmes digitaux (CRM, e-commerce, marketplaces)
- Leadership, goût du management et capacité à mobiliser une équipe
- Excellentes compétences de coordination et de travail en transversalité avec les équipes métiers et IT
- Esprit d'analyse, pédagogie et capacité à faire évoluer les pratiques internes

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

On parle de participation, d'intéressement et de prime variable sur objectif. Vous aurez aussi droit à une mutuelle familiale, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Vous aurez droit à 2 jours de télétravail par semaine (Adieu les embouteillages )

Vous aurez également accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie.

Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » Mousquetaires RH

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.