Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Supply et ADV H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Père-en-Retz - 44
CDD
11 mois
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet au sein de la Laiterie Saint Père, nous recrutons un(e) Assistant(e) Supply et ADV en CDD. Vous assurez un rôle clé entre la gestion de l'administration des ventes (30%) et le suivi administratif Supply Chain (70%). En lien constant avec les équipes, vous garantissez la fluidité des flux administratifs, la satisfaction client et l'optimisation des opérations.

Vos missions - Administration des Ventes (30%)

- Gérer les commandes clients (EDI et saisies manuelles) : de la réception à la facturation
- Suivre les litiges clients et coordonner leur traitement avec les services concernés
- Assurer le service client pour les clients hors groupe (produits UHT & frais)
- Collaborer avec la comptabilité clients pour le suivi de la facturation

Vos missions - Administratif Supply Chain (70%)

- Assurer le suivi logistique des cubes de beurre et organiser leur livraison
- Gérer les litiges logistiques : saisie, retours, destructions, réintégration stock, analyses
- Suivre les anomalies avec le site de Noyant et assurer leur traitement
- Coordonner les envois des colis d'échantillons (recettes, essais, etc.) en lien avec le commerce
- Suivre les demandes de dérogations de contrats date et communiquer avec les bases concernées
- Organiser les destructions de produits (logistique, documentation, régularisation de stock)
- Gérer les départs de marchandises déclassées en lien avec le service commercial
- Analyser les marchandises déclassées pour amélioration continue
- Être garant du suivi de stock : FIFO, blocages, DLC allongées, anticipation des besoins)

Durée : 11 mois - à pourvoir immédiatement

- Bac +2 en gestion, logistique, supply chain ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel ou agroalimentaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et d'un ERP (SAP, Sage ou équivalent)
- Bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités
- Sens du service client, esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Capacité à gérer les imprévus et à travailler en transversal avec différents services

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Côté rémunération :

- Base fixe sur 13 mois
- Prime d'ancienneté, prime de participation et d'intéressement (soumis à conditions)
- Tickets restaurant
- Prime transport, ...
- CSE d'entreprise (chèque Cadhoc, chèque cadeau, ...)
- Mutuelle d'entreprise (60% pris en charge par l'entreprise)
- Avantage fidélité de 5% via la carte fidélité Intermarché
- Compte Epargne temps (CET)

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

#AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.