Les missions du poste

Notre Direction de l'Offre et des Enseignes recherche son futur Chargé de mission H/F en stage.

Aux côtés de Rémi - Responsable d'Enseigne Supermarché et Contact, vous garantirez le bon déroulement des dossiers transverses au service, pour cela vos principales missions seront :

- Participer activement à la construction et la diffusion de la stratégie Enseigne
- Participer à l'élaboration des modèles commerciaux de l'enseigne
- Participer à l'élaboration des revues catégorielles
- Contribuer à la réalisation des guides commerciaux
- Co-réaliser les outils de reporting et d'aide à la décision et les piloter
- Effectuer de la veille concurrentielle

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l'écoute de vos propositions !

Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?

- Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent
- Vous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution
- Vous maîtrisez Excel (Recherche V, Tableaux Croisées Dynamiques...) et l'ensemble du Pack Office
- Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Aussi, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :

- Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie
- Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RH
- Gratification : 1200€ brut par mois
- Avantages : salle de sport gratuite , navettes gratuites depuis Paris , restaurant d'entreprise , avantages CSE.
- Télétravail possible selon nos conditions internes - jusqu'à 2jours par semaine

Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.