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Postuler

Opérateur Polyvalent de Production Nettoyage et Désinfection Industriel H/F Groupement Mousquetaires

Laillé - 35
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous voulez travailler dans le secteur agroalimentaire ?

Alors, nous vous proposons de nous rejoindre pour un poste en CDI dès que possible en tant qu'Opérateur Polyvalent de Production Nettoyage et Désinfection .

Voici les missions que vous confira, Marine votre responsable :

- Vous participez au nettoyage des lignes, démontage et remontage des doseuses
- Vous effectuez l'approvisionnement en matière des lignes de conditionnement avant leur démarrage

Grâce à notre politique de formation en interne, nous vous garantissons que votre intégration au sein de nos équipes sera une réussite.

Vous souhaitez développer votre autonomie et votre esprit d'équipe ? Vous recherchez un emploi alliant réactivité et organisation ?

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Notre environnement de travail :

- Equipement industriel automatisé
- Normes d'hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, ....)
- Travail de nuit du lundi au vendredi
- Week-end non travaillé
- Entreprise à taille humaine

Nos avantages :

- Primes (paniers repas, prime transport, prime d'habillage, prime d'ancienneté)
- Prime annuelle
- Participation et Intéressement
- Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%)
- Avantages CSE (chèques vacances, cadeau de Noël...)
- Possibilité d'acheter nos plats sur place à prix réduit !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

3 étapes :

Entretien téléphonique + Entretien physique avec votre futur responsable + Intégration et formation au sein de nos équipes

ARGOMOUSQUETAIRESRECRUTE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.