Directeur d'Agence H/F TK Elevator France
- Les Lilas - 93
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale.
Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Directeur d'agence F/H.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Les missions seront les suivantes :
Manager & fédérer
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (commerciale, technique, administrative)
- Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences
- Recruter les talents de demain (externes et mobilités internes)
- Garantir l'application des règles managériales et de la législation du travail
Piloter & communiquer
- Assurer un reporting régulier à la Direction régionale
- Partager les bonnes pratiques avec vos pairs
- Accompagner le changement et veiller au climat social de l'agence
Mettre en oeuvre et développer la politique commerciale
- Analyser le potentiel de marché et proposer des axes de croissance
- Suivre les grands comptes et signer les propositions commerciales
- Représenter l'entreprise dans l'écosystème local (fédérations, syndicats de copropriétés, associations...)
Mettre en oeuvre et améliorer la politique santé et sécurité de l'entreprise
- Appliquer les procédures qualité et sécurité
- Organiser et s'assurer de la mise en oeuvre des moyens de sécurité adaptés et conformes
- Réaliser des visites sécurité terrain
- Veiller à la satisfaction client et à l'amélioration continue
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez la diversité des sujets
- Vous souhaitez comprendre les enjeux et la volonté de faire grandir l'entreprise
- Vous aimez aider, accompagner et challenger vos équipes.
Votre profil peut correspondre à notre besoin si...
- Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le management d'équipe dont minimum 5 ans dans la fonction
- Vous êtes issu d'une formation d'école de commerce ou d'ingénieur
- Vous connaissez le monde de l'ascenseur, du service et/ou de la copropriété
- Vous possédez un bon niveau d'anglais
- Vous êtes capable de structurer vos idées et de hiérarchiser les dossiers avec discernement
- Vous maitrisez la gestion financière d'une entité et les KPI's associés
- Vous possédez un bon niveau d'écoute et savez accompagner vos équipes dans un contexte de changement
- Vous aimez la relation clientèle dans un contexte de service
Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s'investir dans la transformation de notre société. Ce sont vos soft skills et votre motivation d'intégrer une équipe conviviale et impliquée et de terrain qui feront la différence.
Drieux-Combaluzier : le leader de l'ascenseur sur mesure à Paris
Depuis 1947, la maison Drieux-Combaluzier a su allier tradition et innovation pour traverser le temps et s'imposer aujourd'hui, en tant que leader de la fabrication sur mesure et de la maintenance d'ascenseurs sur le Grand Paris. De ses premières créations de cabines en bois massif à la réalité virtuelle 3D et la maintenance prédictive, en passant par ses pylônes en fer forgé, Drieux-Combaluzier a su se réinventer au gré du temps, tout en préservant son ADN et son savoir-faire originel.
Des certifications et des trophées
Forte de sa notoriété, de son souci du détail et de sa recherche de l'excellence, la maison Drieux-Combaluzier s'est vue décerner différentes certifications: l'Iso 9001 et l'Iso 45001 respectivement obtenues pour la qualité et la sécurité de ses prestations.
Par ailleurs, Drieux-Combaluzier est, à ce jour, le seul ascensoriste à être labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) : une reconnaissance du gouvernement des plus prestigieuses marques comme Hermès, Christofle... qui reconnaissent l'excellence des prestations de la maison.
- Rémunération sur 13 mois
- 35 heures
- Primes paniers ou tickets restaurants
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
- Intéressement & participation
- Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
- Mutuelle & prévoyance
- CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)
Un package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois (à négocier selon profil), et d'une part variable selon la réalisation des objectifs attendus.
Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement et véhicule de fonction.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
-
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
-
Vous intégrez l’entreprise !
-
TK Elevator France en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 3524837/25937430 DD/93L
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