Aide-Soignant de Nuit CDD et CDI H/F

Odyneo Etang Carret Dommartin

Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura.

Nous recrutons 1 ASD de nuit (H/F) à temps complet en CDI, pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) L'Etang Carret
1 ASD de nuit (H/F) à temps complet en CDD, pour notre Etablissement "les Terrasses de Lentilly".

Le Pôle nouveau Rhône, accueille, 365 jours par an, 90 résidents qui présentent un handicap neuromoteur et pour la plupart une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés. Composé de 4 unités de vie de 12 résidents sur chaque établissement composant notre Pôle (Etang Carret et les Terrasses de Lentilly), nos établissements disposent d'équipements modernes. 5 usagers sont accueillis en journée au SAJM (site de l'Etang Carret).

Mission : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Moniteur Educateur, AES-AMP, ASD...) dans une unité de vie, et sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducatif, vous :

. Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne
. Dispensez des soins d'hygiène et de confort,
. Assurez l'entretien du matériel de soins,
. Aidez l'infirmier à la réalisation des soins,
. Êtes le référent du projet personnalisé de plusieurs résidents

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé est un lieu de vie pour nos résidents où l'accompagnement social a toute son importance. Vous pouvez aussi proposer des activités selon vos appétences (atelier cuisine, balades, jeux de société...)

Titulaire du diplôme d'ASD, vous faites preuve de bienveillance, d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Organisation du travail permettant des périodes de repos ;
Aménagement du temps de travail sur l'année : Planning défini sur l'année avec 2 semaines dites « à zéro » de repos supplémentaires

Rémunération selon la convention collective 66 et avec reprise d'ancienneté possible + Prime Laforcade + prime Ségur 2 + primes de sujétion + prise en charge repas + compte épargne temps + Activités sociales et culturelles CSE

Nos établissements sont récents et disposent de matériels ergonomiques (système de lève personne sur rail dans toutes les chambres).