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Coordonnateur·rice SPS Niveau 2 ou 3 H/F Presents

Lognes - 77
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) SPS (F/H) certifié(e) niveau 2 ou 3, rattaché(e) à notre agence de Lognes (77), et intervenant sur des opérations d'infrastructures variées situées principalement sur le secteur Est de l'Île-de-France.

Votre rôle consistera à :

- Analyser les modes opératoires et la co-activité des entreprises intervenantes sur le chantier de BTP,

- Réaliser les analyses de risques et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants sur le chantier,

- Analyser et harmoniser les plans particuliers de sécurité protection de la santé (PPSPS),

- Faire des visites de chantiers et consigner les remarques / observations dans le registre journal,

- Participer aux réunions de chantier,

- Dialoguer avec le Maître d'ouvrage, Maître d'oeuvre et Entreprises pour définir les mesures à mettre en place sur le chantier pour garantir la sécurité de tous.

Ce qui fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) ?

Professionnel du BTP, vous êtes titulaire d'une certification SPS de niveau 3 ou 2 en cours de validité et vous souhaitez évoluer sur des projets d'infrastructures - travaux publics.

Votre autonomie, votre rigueur, tout comme vos capacités relationnelle et rédactionnelle seront de réels atouts dans l'accomplissement de vos missions.

Vous êtes force de propositions et vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise dynamique et reconnue par la profession, rejoignez nous, notre équipe a besoin de vous !

Au sein du Groupe PRESENTS, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Participation aux bénéfices et intéressement
Prime Vacances
Tickets restaurant et remboursement transport à 75%
CSE avec avantages (chèques vacances, chèques cadeaux)
Télétravail (1jour/semaine)
Dispositif d'actionnariat
Une politique de formation interne
Moments conviviaux tout au long de l'année dont un séminaire annuel

Ce que nous vous offrons :

Votre salaire est basé sur une rémunération fixe annuelle versée sur 13 mois définie en fonction de l'expérience - A partir de 34K€ / an. Selon votre choix, vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un véhicule de fonction.

Contrat CDI / Statut Cadre/ Convention SYNTEC / Forfait 217 jours avec RTT

A cette rémunération s'ajoute une prime d'intéressement, une prime de participation, un dispositif d'actionnariat, une prime vacances, des tickets restaurant (10€/jr), une mutuelle « familiale » prise en charge à 70% et les avantages du CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre candidature pour vérifier qu'elle correspond au poste et à nos attentes
Premier entretien téléphonique ou visio avec RH afin d'en savoir plus sur vous
Entretien avec manager(s) pour discuter de vos compétences, motivations et expériences
Une fois sélectionné(e), vous recevrez une offre d’embauche
Nous vous accompagnerons dans votre intégration