Coordonnateur·rice SPS Niveau 2 ou 3 H/F Presents

Ce qui fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) ?

Professionnel du BTP, vous êtes titulaire d'une certification SPS de niveau 3 ou 2 en cours de validité et vous souhaitez évoluer sur des projets d'infrastructures - travaux publics.

Votre autonomie, votre rigueur, tout comme vos capacités relationnelle et rédactionnelle seront de réels atouts dans l'accomplissement de vos missions.

Vous êtes force de propositions et vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise dynamique et reconnue par la profession, rejoignez nous, notre équipe a besoin de vous !

Au sein du Groupe PRESENTS, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

PRESENTS est un acteur majeur en Ingénierie et Prévention / Sécurité sur les projets de Travaux Publics, d'Aménagements Urbains et sur les grandes opérations d'infrastructures (construction et élargissement d'autoroutes, lignes de tramways et métros...). Les 180 collaborateurs et experts qui composent notre Groupe et contribuent à sa croissance sont répartis sur l'ensemble du territoire national.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de nos collaborateurs et de notre rôle de partenaire de confiance et de qualité auprès de nos clients.

• Participation aux bénéfices et intéressement
• Prime Vacances
• Tickets restaurant et remboursement transport à 75%
• CSE avec avantages (chèques vacances, chèques cadeaux)
• Télétravail (1jour/semaine)
• Dispositif d'actionnariat
• Une politique de formation interne
• Moments conviviaux tout au long de l'année dont un séminaire annuel

Ce que nous vous offrons :

Votre salaire est basé sur une rémunération fixe annuelle versée sur 13 mois définie en fonction de l'expérience - A partir de 34K€ / an. Selon votre choix, vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un véhicule de fonction.

Contrat CDI / Statut Cadre/ Convention SYNTEC / Forfait 217 jours avec RTT

A cette rémunération s'ajoute une prime d'intéressement, une prime de participation, un dispositif d'actionnariat, une prime vacances, des tickets restaurant (10€/jr), une mutuelle « familiale » prise en charge à 70% et les avantages du CSE.