Chef de Projets Finances - Evolution du Système d'Informations de Gestion H/F

Federation Francaise Banques Alimentaire

Dans le cadre de vos fonctions de Chef de Projets IT Finance, vous intégrez le Pôle Financier, rattaché à la Directrice Financière, et serez en lien fonctionnel avec la DSI. Vous serez l'interlocuteur de référence sur les projets d'évolution des progiciels financiers pour les besoins de la comptabilité générale et du contrôle de gestion au sein de la Fédération ainsi que pour l'ensemble du Réseau des 79 Banques Alimentaires.

Vos missions principales incluent :

- L'optimisation des logiciels utilisés par le Réseau (EBP Compta & Immo), la poursuite de la fin de leur déploiement, la formation continue des utilisateurs, l'assistance de 1 er niveau...
- L'analyse des besoins métiers et leur déclinaison en projets SI adaptés (combinaison
- des comptes, dématérialisation des factures, facture électronique, outil budgétaire, reporting etc.)
- Le pilotage de l'évolution et de l'intégration des flux de la solution EBP Cerfa dans EBP Compta.
- Pour tous les projets dont il est chargé : structuration des besoins (cahier des charges, spécifications fonctionnelles), adéquation des solutions aux besoins, planification, budget, identification des risques, coordination des parties prenantes, mise en place d'outils de pilotage, animation des comités de pilotage, organisation du déploiement, formation des utilisateurs, rédaction des supports et modules de formation, des procédures etc.
- Gestion de la relation quotidienne avec les prestataires
- Pilotage et mesure l'état d'avancement des différents projets
- Veille réglementaire sur son périmètre.

Ce poste est proposé en CDD de 1 an à temps plein.

À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées :

- Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets IT, avec une forte dimension comptable et financière.
- Vous disposez d'une double compétence avérée en systèmes d';information et en finance, et vous maîtrisez les processus financiers et comptables.
- Vous avez une expérience significative sur un ERP Finance, ainsi que sur des outils de contrôle de gestion.

Qualités requises :

- Sens de la pédagogie, de la relation, de l'animation
- aptitude à la conduite de changement
- engagement dans une structure associative bénévole avec un partage des valeurs communes

Ce que nous offrons :

- L'opportunité de mettre vos compétences au service d'une cause sociale et solidaire.
- Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe engagée.

Les petits plus :

Rémunération : selon profil (sur 13 mois)

Avantages :

- Paris, quartier de Montparnasse
- titres-repas de 9€ par jour avec part patronale de 60%
- jour de RTT
- complémentaire Santé avec prise en charge à 90% des cotisations par l'employeur
- retraite sur complémentaire (PER O)
- contrat de prévoyance
- charte de Télétravail (6 jours par mois)

Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un processus d'intégration comprenant une formation immersive de 3 jours dans une Banque Alimentaire.

La Fédération Française des Banques Alimentaires représente l'ensemble des 79 Banques Alimentaires et 31 antennes en France métropolitaine, aux Antilles et à la Réunion. Sa mission principale est d'animer et soutenir ce réseau, de le représenter auprès des pouvoirs publics, des partenaires économiques ou associatifs ou médiatiques et de rechercher au niveau national des denrées alimentaires et des ressources nécessaires au fonctionnement du réseau.

Nos valeurs :

- La solidarité : nous collectons gratuitement des denrées pour en faire bénéficier 2 ,4 millions de personnes en difficulté.
- La lutte contre le gaspillage alimentaire : parmi les 112 500 tonnes de denrées récoltées par an, 75 000 sont sauvées de la destruction.
- L'inclusion sociale : avec nos 6000 partenaires, essentiellement des associations, nous menons des actions d'accompagnement des bénéficiaires. Nous recrutons également des personnes éloignées de l'emploi.
- Le don et le partage : notre réseau repose sur près de 7 000 bénévoles permanents qui exercent leur activité avec d'autres collaborateurs, notamment des salariés.